Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.
Профсоюзная организация ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.
Приоритетное направление работы нашей первичной профсоюзной организации: представлять и защищать права и социально-экономические интересы членов коллектива, развивать и укреплять социальное партнерство.
Первичная профсоюзная организация строит свою деятельность на основе следующих принципов:
- добровольности вступления в профсоюз и равных прав всех членов профсоюза;
- выборности профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе;
- организационного и финансового единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины;
- верховенства уставных требований при принятии решений.
Первичная профсоюзная организация ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, другими актами законодательства Республики Беларусь, нормативными документами учреждения дошкольного образования, коллективным договором, годовым планом.
Ежегодно проводятся 2-3 профсоюзных собрания и 12 заседаний профкома.
Профсоюзные собрания рассматривают различные актуальные вопросы:
- «О ходе выполнения коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом»;
- «Отчет о совместной работе профсоюзного комитета и администрации по экономии и бережливости топливно-энергетических ресурсов, сохранности государственной собственности»;
- «О работе администрации и профсоюзного комитета по стимулированию труда и укреплению трудовой дисциплины»;
- «Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства на базе учреждения дошкольного образования» и др.
На заседаниях профкома обсуждаются темы:
- « О материальном стимулировании работников учреждения»
- «О соблюдении правил охраны труда и техники безопасности»;
- «О работе по созданию здоровых и безопасных условий труда»;
- «Проверка знаний по технике безопасности, электробезопасности, действий при возникновении пожара, эвакуация детей»;
- «Отчет о работе комиссий»;
- «Выполнение инструкций по технике безопасности на рабочем месте»;
- «Проверка спортивного оборудования» и др.
Деятельность нашего профсоюза неразрывно связана с повседневным трудом людей разных возрастов и профессий.
Коллектив нашего учреждения состоит из 56 человек. Охват профсоюзным членством составляет 100%.
Основным документом, регулирующим трудовые и социально-экономические отношения между руководителем и работниками, является коллективный договор. Целью договора является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.
Коллективный договор ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» заключен на 2019 – 2022 годы. С содержанием коллективного договора ознакомлены все работники учреждения, сам документ находится на профсоюзном информационном стенде и доступен каждому.
Основные направления нашей деятельности – защита трудовых и социально-экономических прав работников, вовлечение вновь принятых на работу в профсоюз, охрана труда, организация и проведение досуга трудящихся, осуществление контроля за своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам организации, нормирования труда, распределения педагогической нагрузки, премирования, оказания материальной помощи.
Для осуществления защиты прав и интересов членов профсоюза избран профсоюзный комитет в составе 5 человек.
Будничные заботы профсоюзного комитета на первый взгляд незаметны, хотя включают в себя решение многих вопросов.
При профкоме работают следующие комиссии:
- по организационно-информационной работе;
- по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе;
- по охране труда.
Комиссия по организационно-информационной работе активно участвует в работе учреждения, ведет учет членов профсоюза, учетную документацию (список членов профсоюза, наличие учетных карточек). Участие в подготовке и проведении профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета – также одна из функций комиссии.
Для формирования у новичка личной позиции к профсоюзной организации комиссия по организационно-информационной работе использует различные формы и методы информирования своей деятельности:
• проводятся обзоры статей из газеты «Беларускi час»;
• активно используется пространство профсоюзного информационного стенда. Здесь можно ознакомиться с составом профсоюзного комитета и членами комиссий, планом работы профсоюзного комитета, вывешены номера телефонов вышестоящих органов, объявления. Есть окошко для поздравлений.
Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно – массовой и физкультурно-оздоровительной работе в нашем коллективе. Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Ничто так не сближает, как праздники. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе. Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке старается комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе. Её деятельность направлена на развитие духовных интересов и оздоровление работников. Комиссия по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе занимается организацией и проведением таких мероприятий, как вечера отдыха, организации экскурсий, сохранение и укрепление традиций трудового коллектива, пропаганда здорового образа жизни, поздравление с днем рождения, проведение юбилейных торжеств. Во исполнение акции «Профсоюз – детям» к новому году дети членов профсоюза получают новогодние подарки.
Теплотой и заботой охвачены у нас ветераны труда. Члены коллектива посещают их на дому, а также ветераны приглашаются на мероприятия, проводимые в детском саду.
Члены первичной профсоюзной организации принимают активное участие во всех мероприятиях, организованных Районным Комитетом профсоюза отрасли. Принимаем участие в районных праздниках: День города, День Победы, День Независимости, День Учителя, посещают театры, концерты.
Контроль за соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации. Основной формой контроля за соблюдением условий и безопасности труда на рабочем месте является трёхступенчатая система периодического контроля. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда, созданную на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза. Для реализации этой функции проводится следующая работа:
- разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению охраны труда;
- заведующий ежегодно издаёт приказ об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
- проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов работ;
- осуществляется контроль за соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
- проводятся периодические проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
- вносятся в коллективный договор предложения по улучшению условий труда;
- регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета первичной профсоюзной организации.
В учреждении имеется информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.
Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом по предупреждению несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный контроль за улучшением условий труда дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных случаев и производственного травматизма.
Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.