Размер шрифта
A- A+
Межбуквенное растояние
Цвет сайта
A A A A
Изоображения
Дополнительно

Мы рады приветствовать вас на страничке нашей профсоюзной организации.

Профсоюзная организация ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» объединяет всех членов коллектива, участвует в повседневной жизни – буднях и праздниках, конкурсах и соревнованиях, бережет традиции детского сада.

Приоритетное направление работы нашей первичной профсоюзной организации: представлять и защищать права и социально-экономические интересы членов коллектива, развивать и укреплять социальное партнерство.

Первичная профсоюзная организация  строит свою деятельность на основе следующих принципов:

  • добровольности вступления в профсоюз и равных прав всех членов профсоюза;
  • выборности профсоюзных органов, коллегиальности, гласности и отчетности в их работе;
  • организационного и финансового единства, соблюдения внутри профсоюзной дисциплины;
  • верховенства уставных требований при принятии решений.

Первичная профсоюзная организация ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» осуществляет свою деятельность в соответствии с Конституцией Республики Беларусь, Законом Республики Беларусь «О профессиональных союзах», Уставом Белорусского профессионального союза работников образования и науки, другими актами законодательства Республики Беларусь, нормативными документами учреждения дошкольного образования, коллективным договором, годовым планом.

Ежегодно проводятся 2-3  профсоюзных собрания и 12 заседаний профкома.

Профсоюзные собрания рассматривают различные актуальные вопросы:

  • «О  ходе выполнения  коллективного договора между администрацией и профсоюзным комитетом»;
  • «Отчет о  совместной работе профсоюзного комитета и администрации по экономии и бережливости топливно-энергетических ресурсов, сохранности государственной собственности»;
  • «О работе администрации и профсоюзного комитета по стимулированию труда и укреплению трудовой дисциплины»;
  • «Организация работы по созданию безопасного образовательного пространства на базе учреждения дошкольного образования» и др.

На заседаниях профкома обсуждаются темы:

  • « О материальном стимулировании работников учреждения»
  • «О соблюдении правил охраны труда и техники безопасности»;
  • «О работе  по созданию здоровых и безопасных условий труда»;
  • «Проверка знаний по технике безопасности, электробезопасности, действий при возникновении пожара, эвакуация детей»;
  • «Отчет о работе комиссий»;
  • «Выполнение инструкций по технике безопасности на рабочем месте»;
  • «Проверка спортивного оборудования» и др.

Деятельность нашего профсоюза неразрывно связана с повседневным трудом людей разных возрастов и профессий.

Коллектив нашего учреждения состоит из 56 человек.   Охват профсоюзным членством  составляет 100%.

Основным документом, регулирующим  трудовые и социально-экономические отношения между руководителем и работниками, является коллективный договор. Целью договора является обеспечение устойчивого социально-экономического развития, занятости работников, уровня оплаты труда, безопасных условий труда, эффективной работы учреждения, регулирование трудовых и связанных с ними отношений на основе социального партнерства.

Коллективный договор ГУСО «Специальный детский сад №1 г.Кобрина» заключен на 2019 – 2022 годы. С содержанием коллективного договора ознакомлены все работники учреждения, сам документ находится на профсоюзном информационном стенде и доступен каждому.

Основные направления нашей деятельности – защита трудовых и социально-экономических прав работников, вовлечение вновь принятых на работу  в профсоюз, охрана труда, организация и проведение досуга трудящихся, осуществление  контроля  за  своевременным введением в действие нормативных документов по вопросам организации, нормирования труда, распределения педагогической  нагрузки, премирования, оказания материальной помощи.

Для осуществления защиты прав и интересов членов профсоюза избран профсоюзный комитет в составе 5 человек.

Будничные заботы профсоюзного комитета на первый взгляд незаметны, хотя включают в себя решение многих вопросов.

При профкоме работают следующие комиссии:

  • по организационно-информационной работе;
  • по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе;
  • по охране труда.

Комиссия по организационно-информационной работе активно участвует в работе учреждения, ведет учет членов профсоюза,  учетную документацию (список членов профсоюза, наличие учетных карточек). Участие в подготовке и проведении профсоюзных собраний, заседаний профсоюзного комитета – также одна из  функций комиссии.

Для  формирования  у новичка личной позиции к профсоюзной организации  комиссия по организационно-информационной работе использует различные формы и методы информирования своей деятельности:
•  проводятся обзоры статей из газеты «Беларускi  час»;
•  активно используется пространство профсоюзного информационного стенда. Здесь можно ознакомиться с составом профсоюзного комитета и членами комиссий, планом  работы профсоюзного комитета, вывешены номера телефонов  вышестоящих органов, объявления.  Есть окошко для поздравлений.

Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание культурно – массовой и физкультурно-оздоровительной работе в нашем коллективе. Для полноценного труда необходимо, чтобы каждый работник хорошо отдыхал. Ничто так не сближает, как праздники. Именно они помогают поднять настрой, создать благоприятный психологический климат в коллективе.  Интересно организовать общение педагогов в неформальной обстановке старается комиссия по культурно-массовой  и физкультурно-оздоровительной работе. Её деятельность  направлена на развитие духовных интересов и оздоровление работников. Комиссия  по  культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе занимается  организацией  и проведением  таких мероприятий,  как вечера отдыха, организации экскурсий, сохранение и укрепление традиций трудового коллектива, пропаганда здорового образа жизни, поздравление с днем рождения, проведение юбилейных торжеств. Во исполнение акции «Профсоюз – детям» к новому году дети членов профсоюза  получают новогодние подарки.

Теплотой и заботой охвачены у нас ветераны труда. Члены коллектива посещают их на дому, а также   ветераны приглашаются на мероприятия, проводимые в  детском саду.           

Члены первичной  профсоюзной организации принимают  активное участие во всех мероприятиях, организованных Районным Комитетом профсоюза отрасли. Принимаем участие в районных праздниках: День города, День Победы, День Независимости, День Учителя, посещают театры, концерты.

Контроль   за  соблюдением законодательства по охране труда, созданием безопасных и здоровых условий труда в учреждении является важным направлением в работе нашей профсоюзной организации.  Основной формой  контроля за соблюдением условий  и безопасности труда  на рабочем месте является трёхступенчатая система периодического контроля. Обязанность по организации безопасных условий труда, обучения, проверки знаний работников  возложена не только на руководителя, но и на комиссию по охране труда, созданную на паритетной основе из представителей работодателя и профсоюза. Для реализации этой функции проводится следующая  работа:

  • разрабатываются и утверждаются планы организационных мероприятий по обеспечению  охраны труда;
  • заведующий ежегодно  издаёт приказ  об организации работы по охране труда, пожарной и электробезопасности;
  • проводятся вводные инструктажи и инструктажи на рабочем месте, которые   регистрируются в соответствующих журналах. Для этого разработаны, согласованы с профсоюзным комитетом и утверждены должностные инструкции, инструкции по охране труда для профессий и для отдельных видов  работ;
  • осуществляется контроль  за  соблюдением законных прав и интересов членов профсоюза в области охраны труда;
  • проводятся периодические  проверки состояния условий и охраны труда на рабочих местах (электробезопасность, обеспечение спецодеждой, аттестация рабочих мест, состояние документации), на основании которых руководителю выдается обязательное к рассмотрению представление об устранении выявленных нарушений;
  • вносятся в коллективный договор  предложения по улучшению условий труда;
  • регулярно -1 раз в месяц по плану проводятся Дни охраны труда с участием общественного инспектора по охране труда и председателем профсоюзного комитета  первичной профсоюзной организации.

В учреждении имеется  информационный стенд по охране труда, на котором отражается вся работа.

Мероприятия, проводимые профсоюзным комитетом  по предупреждению  несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, постоянный  контроль  за улучшением  условий труда  дает положительные результаты, а именно: отсутствие несчастных  случаев и производственного  травматизма.

Со стороны администрации и профсоюзного комитета без внимания не остается ни один член коллектива, то ли со своей радостью, то ли с горем, а у каждого работника, в свою очередь, есть прекрасные возможности проявить себя в трудовой, общественной, культурной деятельности.

Разделы сайта