В учреждения образования Кобринщины в этом году пришло 39 молодых специалистов: 9 учителей английского и 2 немецкого языка, 9 – начальных классов, 2 – физической культуры, 2 учителя химии и биологии, 1 учитель белорусского языка и литературы, 1 учитель физики и информатики, 1 учитель истории, 1 учитель-дефектолог, 1 учитель музыки, 3 педагога-психолога, 7 воспитателей дошкольного образования. 

В их арсенале – молодость, задор, энтузиазм, желание найти своё место в жизни, прочные знания, полученные в университетских стенах, самые современные методики, которые они готовы внедрить в учебный процесс… Нет пока только одного – опыта. И хотя он, как известно, дело наживное, но его отсутствие – это та сложность, с которой сталкивается каждый молодой специалист в первые месяцы работы. Однако все трудности легко преодолеваются, если есть поддержка старших, опытных коллег. 

На Кобринщине сопровождение молодых специалистов осуществляется в рамках «Школы молодого педагога», которая круглый год функционирует при Государственном учебно-методическом учреждении «Кобринский районный учебно-методический кабинет». Для педагогов, в этом году впервые переступивших школьный порог, была организована первая встреча – посвящение в педагогическую профессию.

С напутственным словом к молодым коллегам обратилась заведующий учебно-методическим кабинетом Татьяна Петрукович.

Свои поздравления адресовали молодым педагогам председатель Кобринского городского объединения профсоюзов Людмила Ботвич и председатель Кобринской районной организации Белорусского профсоюза работников образования и науки Галина Радкович. Они рассказали также и о льготах, которые, согласно законодательству, установлены для молодых специалистов на их первых рабочих местах. А это и гарантии:

установления надбавки за высокие достижения в труде в размере 30 % оклада с учетом объема и качества выполняемых работ, проявленной инициативы при выполнении должностных обязанностей;

оказание материальной помощи на обустройство в размере 2 базовых величин;

установление оптимального режима труда и отдыха с учетом необходимости посещения учебно-методического кабинета, работы в библиотеке, предоставление возможности посещения учебных занятий по соответствующим дисциплинам, иных мероприятий у опытных педагогических работников, в том числе в иных учреждениях в соответствии с формируемым в установленном порядке графиком взаимопосещения.

С молодыми специалистами контракты при приеме на работу могут быть заключены с их письменного согласия в пределах максимального срока действия на срок не менее срока обязательной работы по распределению и при направлении на работу.

При заключении контрактов обязательно соблюдение условий, предусмотренных абзацами 2 и 3 пункта 3 части 1 статьи 2612 Трудового кодекса.

Затем к участникам «Школы молодого педагога» обратились председатель молодёжного совета Анастасия Шепетюк и первый секретарь РО ОО «БРСМ» Марина Бондарук, которые рассказали о традиционных и инновационных формах работы с молодёжью на Кобринщине, презентовали ряд молодёжных инициатив, позволяющих активным творческим личностям проявить себя.  

Любая школа предполагает проведение занятий, и «Школа молодого педагога» не стала исключением. Интерактивные задания для развития творческих способностей и советы на каждый день, полученные в ходе мастер-класса «Демократизация образовательного процесса», должны занять  достойное место  в методических копилках  педагогов  и помочь им найти путь к умам учеников.

В завершение мероприятия в формате круглого стола за тортиком и чашкой чая педагоги поблагодарили за тёплый приём.